工作面试准备和资源

面试问题(准备好回答)

1. 你的长期职业目标是什么?何时以及为什么确立这些目标? 你准备如何实现这些目标?
2. 你期望职业生涯中最重要的回报是什么?
3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么?
4. 你如何描述自己?
5. 你的同事会如何评价你?
6. 你的大学经历对你的职业生涯有何帮助?
7. Why should I hire you?
8. 你有什么资格使你认为你会成功?
   你认为你可以在哪些方面对我们公司做出贡献?
9. 描述上司和下属之间应该存在的关系.
10. 哪两三个成就让你最满意?
11. 是什么让你选择了这个专业?
12. 你从参加课外活动中学到了什么?
13. 你觉得什么样的工作环境最舒服?
14. 描述你的兼职或暑期工作，并解释你从中学到了什么.
15. 你毕业后理想的工作是什么?
16. 你对我们公司了解多少?
17. 在你的工作中，哪两三件事对你来说是最重要的?
18. 你用什么标准来评估未来的雇主?
19. 你有地域偏好吗? and Why?
20. Will you relocate?
21. 描述一个你遇到的主要问题以及你是如何处理的.

你可能想问的问题

1. 根据过去的记录找出典型的职业道路.
2. 请解释评估和晋升的过程.
3. 我正在面试的职位的员工保留率是多少?
4. 描述典型的第一年作业.
5. 告诉我你最初和将来的培训计划.
6. 这份工作的挑战是什么?
7. 公司未来的计划是什么?
8. 公司将会出现什么样的行业趋势?
9. 贵公司与竞争对手的不同之处是什么?
10. 组织的优势和劣势是什么?
11. 你如何描述你的组织的个性和管理风格?
12. 你对新员工有什么期望?
13. 描述在部门整体结构中的职位.
14. 在你的组织里，一个成功的人有什么特点?

在一项对2000多名招聘经理的调查中，3%的人声称知道是否需要 他们会在90秒内雇佣一个人.

数据显示，第一印象是由以下因素决定的:

• 55% 你的穿着、行为和进门的方式
• 38% 你的声音质量，语法和自信
• 7% The words you choose to say

影响第一印象的事情

• 70% 许多雇主声称他们不希望应聘者过于时尚或时髦
• 65% 许多招聘经理表示，服装可能是两个相似候选人之间的决定性因素

求职面试中常见的非语言错误

• 67% Fail to make eye contact
• 47% 对公司知之甚少
• 38% Don't smile
• 33% Have bad posture
• 33% Fidget too much
• 26% Have a weak handshake
• 21% 玩他们的头发或摸他们的脸
• 21% 双臂交叉在胸前
• 9% Use too many hand gestures

十大最常见的面试错误

1. 1. 过度解释你失去上一份工作的原因
   2. 传达出你还没有从失去上一份工作中恢复过来
   3. 缺乏幽默感、热情或个性的
   4. 没有表现出足够的兴趣或热情的
   5. 对潜在雇主的调查不充分
   6. 过于专注于自己想要的东西
   7. 想要迎合所有人
   8. "Winging" the interview
   9. 没有把自己和其他候选人区分开来
   10. Failing to ask for the job

最容易被问到的4个问题

1. 1. 你在那里的经历是怎样的...?
   2. 你为什么想为我们工作?
   3. 你对我们公司了解多少?
   4. 你为什么离开上一份工作?

4个最重要的面试技巧

1. 1. Learn about the organization
   2. 你心中有想要填补的特定职位吗
   3. 回顾你的工作资格
   4. 准备好简要描述相关经验

Before the Interview

• Assess Yourself
  在你走进公司大门之前，先了解自己的长处和短处. Never expect an employer to tell you where you might fit in an organization; you should already know. Hint: Dwell on strengths. Downplay weaknesses. 你可能会说你的缺点是完美主义， 并将其视为一种力量.
• Read Employer Literature
  你应该对公司的政策、就业机会、产品有一些了解 and services. 寻找机会在面试中交流你所知道的.
• Verify the Particulars
  找出面试的确切时间和地点. 至少提前五分钟到达. 迟到是没有借口的——永远没有! 记住面试官的名字，正确的发音， and his or her title.

During the Interview

• Sell Yourself
  举例说明你的个人素质和能力 past. 不只是回答问题吗. 试着解决任何潜在的问题 想一下雇主对你是否适合这份工作的看法.
• Be Positive
  诚实和坦率会给人留下更好的印象. If the recruiter asks 对于缺点，解释情况，而不是找借口或指责.
• Non-verbal Communication
  坐直会让你在整个面试过程中显得泰然自若和自信. 你的穿着传达了一种信息. Think conservative. Nervous hands and feet are distracting.
• Ask Meaningful Questions
  这份工作的职责是什么? Is training provided? Is advancement possible? Does the job involve travel? 我最愿意和哪些人一起工作? How is job performance measured?

After the Interview

• Follow – Up
  提供潜在雇主要求的证书、推荐信或成绩单 as soon as possible. 一定要写下招聘人员的名字、头衔和地址. 你必须发送一封简短的打字感谢信，感谢这次面试机会.

Women

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• Suit or tailored dress in navy or dark gray; no extreme slits
• 抛光的，封闭的鞋头，中跟或低跟的基本鞋，没有磨损
• 指甲细腻，干净，中等到短
• Makeup should be minimal
• 避免蕾丝和低胸衬衫
• 选择公文包或手提包
• 简单基本的首饰，一枚戒指
• 一定要穿袜子，并与鞋子和裙子搭配，以保持连贯性
• No Perfume
• High-quality pen

Men

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• 海军蓝、深灰色或细条纹西装
• 皮鞋抛光，鞋底是皮的，鞋跟没有磨损
• Black or navy knee-high socks
• Clean nails
• Fresh haircut
• Conservative tie
• Solid white shirt
• 避免花哨的袖扣、戒指或颈链，不要戴耳环
• One ring
• No cologne
• 公文包或文件夹和高品质钢笔